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一公司在给员工签劳动合同时说员工自原放弃买保险的公司会把保险费以工资的形式发给员工出工伤了怎么办

提问者:wl1437***时间:2019-04-07 05:25:56地点:武汉

一公司在给员工签劳动合同时说员工自原放弃买保险的公司会把保险费以工资的形式发给员工出工伤了怎么办

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律师回答 ( 6个 )
最佳答案
卢坤律师

卢坤律师 湖北正信律师事务所

咨询电话:13659874336 回答数:89 好评数:2

即使员工自愿承诺放弃公司为其缴纳社保,若员工发生工伤,公司仍有义务赔偿。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-04-10 17:00
高涛律师团队

高涛律师团队 湖北山河(东湖新技术开发区)律师事务所

咨询电话:15072373858 回答数:349 好评数:11

公司要承担工伤赔偿的责任
2019-04-07 09:51
张帆律师

张帆律师 湖北勤楚律师事务所

咨询电话:18627983693 回答数:32469 好评数:513

可以找公司要求赔偿,可以详细描述一下
2019-04-08 09:35
遂宁法律问答顾问

遂宁法律问答顾问

公司缴费基数相关规定 缴费基数上限:职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 缴费基数下限:职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

2019-05-25 07:46:33

邵阳法律问答顾问

邵阳法律问答顾问

除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019-05-21 12:19:21

齐齐哈尔法律问答顾问

齐齐哈尔法律问答顾问

1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴;3、针对公司辞退你,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;4、所以,只有你出现严重违反单位规则制度等情形时,用人单位才能辞退你的,而且需要单位举证;5、如不符合上述条件单位辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;6、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);7、综上,你可以要求公司出具解除劳动合同通知书,若公司不出具,你可以去当地劳动监察部门投诉处理;公司辞退的理由不成立,你可以主张赔偿金。

2019-06-17 07:51:34

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